AGENCE BABYLONE
| UNITÉ LÉGALE | |
| Dénomination Sociale | AGENCE BABYLONE |
| Siège Social | 56 RUE DE PARADIS 75010 PARIS |
| Forme Juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Immatriculation | 10/20/2003 |
| N° SIREN | 450567938 |
| Capital | 100000 EUR |
| Code NAF | 71.11Z (NAFRev2) |
| Activité | Activités d'architecture |
| Effectif salarié | 10 à 19 |
| TVA Intracommunautaire | FR96450567938 |
| Convention Collective | IDCC 2332 : Entreprises d'architecture |
| DOCUMENTS | |
 Avis SIRENE | Export SOCIETE.NINJA |
| HISTORIQUE | |
| 12/31/2017 | Changement de catégorie → économie non sociale |
| 1/1/2008 | Changement d'activité → 71.11Z (NAFRev2) |
| 2/20/2007 | Transfert de siège → 45056793800037 |
| 12/25/2003 | Changement d'activité → 74.2A (NAFRev1) |
| 10/20/2003 | Création → AGENCE BABYLONE Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| REPRÉSENTANTS | ||
 | Gérant | Henri, Thomas AUBEPIN DE LAMOTHE DREUZY né(e) en 04/1978 75008 Paris FRANCE |
| Gérant | Vincent LEGER né(e) en 05/1978 78210 Saint-Cyr-l'École FRANCE |
| BÉNÉFICIAIRES | |
 | L'Accès au registre des bénéficiaires effectifs est désormais réservé aux professions listées à l'article L.561-2 du CMF. Si vous êtes avocat, notaire, huissier, comptable, journaliste, vous pouvez demander un accès via ce formulaire. Si vous disposez déjà d'un code d'accès, veuillez le renseigner ici : |
| ETABLISSEMENTS | ||||
| 45056793800037 (siège) | 71.11Z | Création 2/20/2007 | 56 RUE DE PARADIS 75010 PARIS | |
| 45056793800029 (secondaire) | 71.11Z | Création 1/19/2004 | Fermeture 12/31/2017 | 21 RUE DU FBG ST ANTOINE 75011 PARIS 11 |
| 45056793800011 (secondaire) | 74.2A | Création 10/20/2003 | Fermeture 2/20/2007 | 9 RUE DE VILLERSEXEL 75007 PARIS |
| ACCORDS D'ENTREPRISES | |||||
| 40055588400032 | Signature 11/19/2024 | Diffusion 4/1/2025 | Prévoyance | Prévoyance collective, autre que santé maladie |  Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/23/2023 | Diffusion 11/28/2023 | NAO | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) Couverture complémentaire santé - maladie Durée collective du temps de travail Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Formation professionnelle Heures supplémentaires (contingent, majoration) Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...) Mobilité (géographique, professionnelle - promotions) Non discrimination - Diversité Participation Prévoyance collective, autre que santé maladie QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle Travailleurs handicapés | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 9/8/2022 | Diffusion 4/8/2025 | vote électronique | Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 2/2/2022 | Diffusion 3/14/2022 | Avenant N°1 modification accord de semestrialisation | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 12/21/2021 | Diffusion 3/21/2022 | NAO | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) Autre, précisez Couverture complémentaire santé - maladie Durée collective du temps de travail Evolution des primes Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT) Formation professionnelle GPEC Heures supplémentaires (contingent, majoration) Indemnités (dont kilométrique) Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...) Mobilité (géographique, professionnelle - promotions) Non discrimination - Diversité Participation Prévoyance collective, autre que santé maladie QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle Système de prime (autre qu'évolution) Travailleurs handicapés | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/8/2021 | Diffusion 6/13/2022 | égalité femme homme | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) Egalité salariale F/H Non discrimination - Diversité QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle Travail à temps partiel | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/8/2021 | Diffusion 1/10/2022 | Accord d’activité partielle de longue durée Avenant 1 – prolongation de 12 mois | Autre, précisez Droit syndical, IRP, expression des salariés Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT) | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 6/1/2021 | Diffusion 7/19/2021 | Accord de semestrialisation | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail Dispositifs don de jour et jour de solidarité Durée collective du temps de travail Heures supplémentaires (contingent, majoration) Indemnités (dont kilométrique) Système de prime (autre qu'évolution) Système de rémunération (autres qu'évolution) Travail à temps partiel | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/30/2020 | Diffusion 12/9/2020 | APLD | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT) | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/16/2020 | Diffusion 11/17/2020 | egalite homme femme | Egalité salariale F/H Non discrimination - Diversité QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 10/1/2019 | Diffusion 11/28/2019 | Egalité professionnelle femme homme | Autres dispositions Egalité professionnelle Egalité salariale F/H Non discrimination - Diversité QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle | Télécharger |
| 40055588400032 | Signature 7/24/2018 | Diffusion 1/22/2019 | Accord d'entreprise sur la prévention de la pénibilité au travail | Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation) | Télécharger |
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