UNITÉ LÉGALE
Capital28000 EUR
REPRÉSENTANTS
typeGérantMohamed AOUIDA
né(e) en 05/1979
75020 Paris
FRANCE
BÉNÉFICIAIRES
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ACTES - (9 actes dans 3 dépôts)
Dépôt N°30706
du 29/03/2016
pdfProcès-verbal d'assemblée générale extraordinaire
Augmentation du capital social

Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire
Modification(s) statutaire(s)

Certificat
Attestation bancaire

Statuts mis à jour
Dépôt N°38899
du 27/04/2007
pdfProcès-verbal d'assemblée générale extraordinaire
Changement(s) de gérant(s)

Acte sous seing privé
Cession de parts

Statuts mis à jour
Dépôt N°17333
du 20/02/2007
pdfStatuts constitutifs

Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire
Nomination(s) de gérant(s)
COMPTES
Clôture
31/12/2023		Dépôt
24/09/2024
Clôture
31/12/2017		Dépôt
16/01/2020
Clôture
31/12/2018		Dépôt
16/01/2020
Clôture
31/12/2015		Dépôt
27/11/2017
Clôture
31/12/2016		Dépôt
27/11/2017
BODACC
10/13/2024PARISDépôts des compteshtml
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10/19/2022PARISDépôts des compteshtml
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8/16/2022PARISDépôts des compteshtml
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10/20/2022PARISDépôts des compteshtml
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2/2/2020PARISDépôts des compteshtml
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2/2/2020PARISDépôts des compteshtml
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12/27/2017PARISDépôts des compteshtml
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12/27/2017PARISDépôts des compteshtml
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4/10/2016PARISModifications diverseshtml
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11/7/2015PARISDépôts des compteshtml
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12/8/2014PARISDépôts des compteshtml
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12/20/2013PARISDépôts des compteshtml
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12/8/2012PARISDépôts des compteshtml
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12/8/2012PARISDépôts des compteshtml
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12/8/2012PARISDépôts des compteshtml
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12/8/2012PARISDépôts des compteshtml
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ACCORDS D'ENTREPRISES
39451419400015Signature
3/20/2023		Diffusion
3/27/2023		ACCORD SUR LA DUREE DU TRAVAIL, L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAILAccords de méthode (pénibilité)
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Calendrier des négociations
Classifications
Commissions paritaires
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Fin de conflit
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
Stress, risques psycho-sociaux


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