BAT ET CO
 
UNITÉ LÉGALE
Dénomination SocialeBAT ET CO
Siège Social1089 CHEMIN DE VILLEMAGNE
LE CAUSSE
34600 VILLEMAGNE-L'ARGENTIERE
Forme JuridiqueSociété à responsabilité limitée (sans autre indication)
Immatriculation5/15/2018
N° SIREN840122741
Code NAF43.91A (NAFRev2)
ActivitéTravaux de charpente
Effectif salarié10 à 19
TVA IntracommunautaireFR66840122741
HISTORIQUE
1/1/2021Changement de catégorie → économie sociale
1/1/2021Transfert de siège → 84012274100027
5/15/2018Création → BAT ET CO Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
ETABLISSEMENTS
BATIMENT, CHARPENTE ET COUVERTURE
84012274100027
(siège)
43.91ACréation
10/1/2024
 1089 CHEMIN DE VILLEMAGNE
LE CAUSSE
34600 VILLEMAGNE-L'ARGENTIERE
84012274100035
(secondaire)
52.10BCréation
1/1/2021
 ROUTE DE CLERMONT
LIEU-DIT BOUBALS
34600 BEDARIEUX
BATIMENT, CHARPENTE ET COUVERTURE
84012274100019
(secondaire)
43.91ACréation
5/15/2018
Fermeture
10/1/2024
3 RUE DES GLYCINES
HAMEAU DE CLAIRAC
34260 LA TOUR-SUR-ORB
ACCORDS D'ENTREPRISES
42916719000033Signature
12/16/2024
Diffusion
1/20/2025
NAO 2024Autres dispositions Egalité professionnelle
Durée collective du temps de travail
Egalité salariale F/H
Heures supplémentaires (contingent, majoration)
Non discrimination - Diversité
Participation
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Système de prime (autre qu'évolution)
Système de rémunération (autres qu'évolution)
Travail à temps partiel
42916719000033Signature
12/31/2022
Diffusion
1/30/2023
l'accord négociation annuelle obligatoire, Année 2022Heures supplémentaires (contingent, majoration)
Indemnités (dont kilométrique)
42916719000033Signature
12/27/2021
Diffusion
1/17/2022
UN ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE, ANNEE 2021Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Heures supplémentaires (contingent, majoration)
42916719000033Signature
12/23/2020
Diffusion
2/12/2021
UN ACCORD SUR L'EGALITE FEMMES/HOMMES ET LE DROIT A LA DECONNEXIONDroit à la déconnexion et outils numériques
Egalité salariale F/H
Non discrimination - Diversité
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
42916719000033Signature
12/22/2020
Diffusion
2/11/2021
UN PROCES VERBAL D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2020Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
42916719000033Signature
4/20/2020
Diffusion
5/20/2020
UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRISE DE CONGES PAYES DANS LE CADRE DE LA PANDEMIEAutre, précisez
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
42916719000033Signature
10/25/2019
Diffusion
3/16/2020
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2019Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
42916719000033Signature
12/24/2018
Diffusion
1/29/2019
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
42916719000033Signature
12/26/2017
Diffusion
1/30/2018
UN ACCORD ANNUEL SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL POUR 2018Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
42916719000033Signature
10/23/2017
Diffusion
12/19/2017
UN ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMESAutres dispositions Egalité professionnelle
Egalité salariale F/H
Non discrimination - Diversité